為持續(xù)提升公司員工的滿意度，提高工作積極性，四川大禹公司行政人事部在3月24日組織開展了員工滿意度問卷調(diào)查工作。

此次員工滿意度調(diào)查采用的問卷調(diào)查形式，內(nèi)容共計22個題目，采用選擇和簡答兩種題型，調(diào)查范圍圍繞“員工個人發(fā)展空間”、“部門內(nèi)部溝通”、“員工薪酬福利”、“工作環(huán)境氛圍”等幾個方面進行，涉及員工對企業(yè)的需求、對工作安排的合理度、對職業(yè)技能培訓(xùn)的方法以及員工對薪酬福利的訴求等內(nèi)容，公司全體員工都積極參與并認真作答。

?此次員工滿意度問卷調(diào)查，建立了企業(yè)與員工溝通的橋梁，傾聽員工反饋工作中遇到的難點與問題，使企業(yè)更好地了解員工想法，掌握員工需求，公司將通過滿意度調(diào)查數(shù)據(jù)的分析，改進公司各項管理工作，做好今后企業(yè)發(fā)展的方向和決策，及時解決問題，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長。