為激勵(lì)員工積極性、提升員工凝聚力，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，四川大禹公司行政人事部著手?jǐn)M定了《福利管理辦法》，并于2018年7月開(kāi)始實(shí)施。

大禹公司的《福利管理辦法》明確了福利范圍和福利項(xiàng)目，福利項(xiàng)目涉及了各類假期規(guī)定、津貼補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、健康體檢、社會(huì)保險(xiǎn)、傳統(tǒng)節(jié)假日、員工住院和紅白事慰問(wèn)等多種類的福利政策，可以說(shuō)是一個(gè)較為全面的福利管理體系。

從7月份起，大禹公司行政人事部按月給當(dāng)月生日員工送上生日祝福并發(fā)放生日蛋糕卡，為員工住院、結(jié)婚及時(shí)送去關(guān)心和慰問(wèn)金，為家中去逝親人的員工送去關(guān)懷和溫暖，為一線員工發(fā)放清涼飲品、白糖等防暑降溫福利等等。。。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 為員工結(jié)婚送上祝福紅包

這一件件福利制度的落實(shí)，無(wú)一不體現(xiàn)大禹公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)關(guān)懷，增加了員工的幸福感和對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度、滿意度。

2018年，在大禹公司發(fā)展史上注定是一個(gè)不平凡的年度，5月份的薪酬改革、7月份的福利建設(shè)，無(wú)一不體現(xiàn)著大禹公司在企業(yè)新的發(fā)展階段最重要、最具有產(chǎn)出價(jià)值的工作之一；福利待遇更是反映了大禹公司對(duì)員工的一種長(zhǎng)期承諾，是一種社會(huì)責(zé)任，更是一種健康關(guān)懷、人文關(guān)愛(ài)，大禹是一個(gè)有溫度、有感情的員工之家園。

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?????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?四川大禹機(jī)械密封件制造有限公司 行政人事部

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??2018年8月21日

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